Pracować inaczej
29
%
235 Kč 330 Kč
Expedice za 2 až 3 dny
Sleva až 70% u třetiny knih
Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który napisał słowo wstępne do książki. Laloux zbadał 12 firm, które działają na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka, która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.
| Autor: | Frederic Laloux |
| Nakladatel: | Studio Emka |
| ISBN: | 9788364437939 |
| Rok vydání: | 2015 |
| Jazyk : | Polština |
| Vazba: | Miękka ze skrzydełkami |
| Počet stran: | 408 |
| Zařazení: | Ekonomia Biznes |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Milionerzy z wyboru 21 tajemnic sukcesu
Brian Tracy
-
Moc pozytywnego myślenia
Peale Norman Vincent
-
21 cech skutecznego lidera Jak stać s...
Maxwell John C.
-
Bogaty albo biedny. Po prostu różni m...
Eker T.Harv
-
Like a Virgin. Czego nie nauczą Cię w...
Branson Richard
-
Dot. Skomplikowane. Jak rozplątać nas...
Randi Zuckerberg
-
12-tygodniowy rok
Michael Lennington
-
Zguba Michałka
Julia Hartwig
-
Wewnętrzne dziecko w związku
Łastik Aneta
-
Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na ...
Pink Daniel H.
-
Biznes do góry nogami wywrócony
Branson Richard
-
Pokolenie Y. Współistnienie czy współ...
McQueen Michael
-
Ocalić od zapomnienia. Anna i Monika ...
Snopek Jerzy
-
Jakiego koloru jest Twój spadochron
Bolles Richard N.
-
Wewnętrzne dziecko
Łastik Aneta
-
Komunikacja pozawerbalna
Goman Carol Kinsey
