Szef wymagający i wyrozumiały.
12
%
252 Kč 287 Kč
Odesíláme do 3 až 5 dní
Sleva až 70% u třetiny knih
Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą i obowiązkiem.
Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki.
Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
- OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE
- SKUTECZNOŚĆ
- ZROZUMIENIE ZNACZENIA
Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą i obowiązkiem.
Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki.
Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
- OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE
- SKUTECZNOŚĆ
- ZROZUMIENIE ZNACZENIA
Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.
Autor: | Kim Scott, Marcin Kowalczyk |
Nakladatel: | MT Biznes |
ISBN: | 9788380876101 |
Rok vydání: | 2019 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | Měkká |
Počet stran: | 358 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Jak upadają giganci. I dlaczego niekt...
Jim Collins
-
Człowiek, który rozszyfrował rynki fi...
Gregory Zuckerman
-
Lean w biurze i usługach
Drew Locher
-
Wpływ opodatkowania derywatów na rozw...
Zbigniew Galar, Adam Sadowski
-
Servant Leadership w praktyce
Szułczyńska Maria. P.
-
Praktyczny przewodnik 5s, czyli jak w...
Marcin Kamieński, Ludwik Sieczkowski
-
Wielcy z wyboru
Kamila Nowak
-
Wędrówki z Gandalfem. Sprzedaż
Robert Kozak
-
Przywództwo. Złote zasady
John C. Maxwell, Konrad Pawłowski
-
Zwinnologia
Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk
-
Zmiany strategiczne na europejskim ry...
Ewa Miklaszewska
-
Siła różnic w zespole. Jak indywidual...
ANNA SARNACKA-SMITH
-
Leadership ToolBox. Narzędzia nowocze...
Szul Roman
-
Własna firma krok po kroku
Grzegorz Krzemień
-
Przyczepne historie
Chip Heath, Dan Heath
-
Plemię Mentorów.11 pytań do najlepszy...
Timothy Ferriss