Szef wymagający i wyrozumiały.
15
%
241 Kč 282 Kč
Expedice za 2 až 3 dny
Sleva až 70% u třetiny knih
Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą i obowiązkiem.
Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki.
Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
- OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE
- SKUTECZNOŚĆ
- ZROZUMIENIE ZNACZENIA
Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą i obowiązkiem.
Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki.
Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
- OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE
- SKUTECZNOŚĆ
- ZROZUMIENIE ZNACZENIA
Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.
| Autor: | Kim Scott, Marcin Kowalczyk |
| Nakladatel: | MT Biznes |
| ISBN: | 9788380876101 |
| Rok vydání: | 2019 |
| Jazyk : | Polština |
| Vazba: | Měkká |
| Počet stran: | 358 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pra...
PATRICK LENCIONI
-
POTĘGA OSOBISTEGO UROKU JAK ZJEDNYWAĆ...
Brian Tracy
-
Żyj tak jak chcesz
Friedman Stewart D.
-
ZJEDZ TĘ ŻABĘ 21 METOD PODNOSZENIA WY...
Brian Tracy
-
ZMIEŃ MYŚLENIE A ZMIENISZ SWOJE ŻYCIE...
Brian Tracy
-
Po pierwsze: złam wszelkie zasady. Co...
Curt Coffman, Marcus Buckingham
-
Twarzą w twarz z kapitalizmem. Realne...
PHILIP KOTLER
-
PAKIET ZJEDZ TĘ ŻABĘ / ZJEDZ TĘ ŻABĘ ...
Brian Tracy
-
Pocałuj tę żabę!
Brian Tracy
-
Menedżer 80/20
Richard Koch
-
Jak Google, Bono i Gates trzęsą świat...
John Doerr
-
Lean w biurze i usługach
Drew Locher
-
Bądź liderem! 2.0
John C. Maxwell, Anita Doroba
-
Własna firma krok po kroku
Grzegorz Krzemień
-
Kreatywne rytuały przydatne w pracy
Kursat Ozenc, Margaret Hagan
-
Człowiek, który rozszyfrował rynki fi...
Gregory Zuckerman
