Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników..
29
%
205 Kč 289 Kč
Expedice za 2 až 3 dny
Sleva až 70% u třetiny knih
Rynek pracy podlega zmianom, a analiza zagadnień związanych z kapitałem ludzkim nabiera coraz
większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego
wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność
tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech
wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji
indywidualnego pracownika.
Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej
i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających
sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania
kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest
eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości
opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także
ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników
znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu
badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak
i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W
pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu
opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy.
większego znaczenia. Z tego powodu wzrasta zainteresowanie analizą sprawiedliwego
wynagradzania z perspektywy zarówno pracowników, jak i zarządzających organizacją. Złożoność
tego problemu wymaga jednak przeprowadzenia analizy z kilku perspektyw: jakościowych cech
wynagrodzenia za pracę, skuteczności systemu wynagrodzeń w organizacji oraz percepcji
indywidualnego pracownika.
Książka "Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej
i zarządczej" to jedna z pierwszych tak interdyscyplinarnych publikacji omawiających
sprawiedliwość wynagradzania w różnych aspektach: z perspektywy zarówno zarządzania
kapitałem ludzkim, prawa, polityki społecznej, jak i dyskursu medialnego. Jej celem jest
eksploracja teoretyczna i empiryczna istoty sprawiedliwości wynagradzania oraz sprawiedliwości
opodatkowania z uwzględnieniem szerokiej perspektywy badawczej. Monografia zawiera także
ocenę różnych aspektów sprawiedliwego wynagradzania na podstawie opinii pracowników
znajdujących się na różnych szczeblach kariery. Dzięki tak szerokiemu podejściu do problemu
badawczego publikacja może stać się pozycją obowiązkową zarówno dla praktyków, jak
i teoretyków prawa, zarządzania, polityki społecznej czy komunikacji wewnętrznej w firmach. W
pracy poruszone zostały także aspekty związane z budowaniem sprawiedliwego systemu
opodatkowania, w tym opodatkowania dochodów z wykonywanej pracy.
Autor: | Katarzyna Kimla-Walenda i Agata Kostrzewa |
Nakladatel: | PWE |
ISBN: | 9788320824018 |
Rok vydání: | 2020 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | Měkká |
Počet stran: | 220 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Mikroekonomia
Begg David, Fisher Stanley, Vernasca Gianluigi
-
Makroekonomia
Begg David, Fisher Stanley, Vernasca Gianluigi, Dornbusch Rudiger
-
Metody analizy finansowej przedsiębio...
Wiktor Gabrusewicz
-
Marka modowa
-
Innowacyjne przedsiębiorstwo usługowe
Agnieszka Andrzejewska, Elżbieta Szymańska
-
Reklama
Kall Jacek
-
Organizacja i zarządzanie procesami i...
Andrzej H. Jasiński, Paweł Głodek, Magdalena Jurc
-
Przedsiębiorczość i finansowanie inno...
Krzysztof Janasz, Bożena Kaczmarska
-
Kapitał intelektualny przedsiębiorstw...
Elwira Gross-Gołacka, Bartłomiej Jefmański, Pauli
-
Strategie budowania marki i rozwoju h...
Gyula Krudy
-
Wdrażanie systemów informatycznych ws...
Bartosz Wachnik
-
Roczne sprawozdania finansowe przedsi...
Gabrusewicz Wiktor, Gabrusewicz Przemysław
-
Finanse zrównoważone Rozwój Ryzyko Rynek
Zioło Magdalena
-
Zarządzanie projektami w przedsiębior...
Seweryn Spałek
-
Szczególna teoria zatrudnienia
Adam Noga
-
Społeczność wokół marki. Geneza. Konc...
Monika Skorek