Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
13
%
413 Kč 478 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch je neželateľným javom, s ktorým sa spájajú viaceré negatívne dôsledky. V prvom rade sa zamestnancovi odníma možnosť plnohodnotne uplatňovať svoje ľudské práva, predovšetkým právo na prácu. Diskriminácia preto podkopáva dôstojnosť a hodnotu ľudskej bytosti a v rozpore s princípom rovnosti vytvára skupiny osôb druhej kategórie.
Popri nepriaznivých účinkoch na zamestnanca má diskriminácia aj ďalšie menej priame dôsledky. V spoločnosti, ktorá toleruje nerovnaké zaobchádzanie v pracovnoprávnych vzťahoch, je ohrozené riadne fungovanie trhu práce. Neriešená diskriminácia môže v konečnom dôsledku predstavovať nárast výdavkov štátu na sociálne začlenenie a pomoc pre diskrimináciou dotknuté osoby a ohrozenie zdravého vývoja hospodárstva a jeho konkurencieschopnosti.
| Nakladatel: | Sprint dva |
| ISBN: | 978-80-89710-03-4 |
| Rok vydání: | 2014 |
| Jazyk : | Čeština |
| Vazba: | brožovaná |
| Počet stran: | 386 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Pexeso - Tlapková patrola
-
Uno
-
Tarot Familiars Lisa Parker FOURNIER
-
TOP TRUMPS Harry Potter - Černý Petr ...
neuveden
-
Uno Junior
-
Dřevěné domino zvířátka
-
Karty Standard RB 2 talie BICYCLE
-
Karty - Plastik Poker TREFL
-
PEPPA PIG Černý Petr
-
Prší jednohlavé dětské společenská hr...
-
Dětské hrátky pro nejmenší 3v1 společ...
-
Vrhcáby
-
Finančno-ekonomická analýza podniku
Karol Zalai
-
Financie podnikateľskej sféry
Rudolf Sivák
-
Strategický marketing
-
Podnik a podnikanie
Anna Neumannová
