Vítáme Vás, můžete se přihlásit nebo vytvořit účet.

Cart

product (empty)

Košík je prázdný

Zboží celkem: 0 Kč

Termín obdržení zásilky
Česká pošta	Středa 24.04
PPL	Středa 24.04
Osobní odběr	Čtvrtek 25.04
Termíny jsou pouze orientační a mohou se lišit podle zvoleného typu platby. O Průběhu zásilky Vás budeme informovat e-mailem.
Při nákupu většího množství produktů negarantujeme dodání do zobrazeného data

Souvztažnosti v souvislostech - Zálohy a závdavky v daních a účetnictví. Problémy se zaměstnanci a jejich řešení

27 %

203 Kč 279 Kč

Sleva až 70% u třetiny knih

Popis knihy

Souvztažnosti v souvislostech - Ing. Vladimír Hruška Zálohy a závdavky v daních a účetnictví – Ing. Martin Děrgel Problémy se zaměstnanci a jejich řešení – JUDr. Eva Dandová 1. Jaké jsou nejčastější účetní případy podnikatelského subjektu? Publikované příklady jsou řešeny pomocí účetních souvztažností účtových skupin s naznačením možného syntetického účtu (třetí místo v závorce). Ve většině případů uvádíme podrobné zadání příkladu, ve vybraných situacích uvádíme pouze orientační zadání, protože logika vyplývá z popisu účetních operací. Pokud je třeba pro správné zaúčtování tvorby analytických účtů, uvádíme je za vzorovým syntetickým účtem. V případě problematiky uzavírání a otevírání účetních knih z důvodu přehlednosti používáme vzorové syntetické účty. 2. Má se za to, že co dala jedna strana druhé před uzavřením smlouvy, je záloha. Závdavek se dává jako jistota, že dluh bude splněn a potvrzuje se tím, že smlouva byla uzavřena. V případě neúčtujících fyzických osob se platba zálohy okamžitě projeví v základu daně z příjmů, tak u účetních jednotek v souladu s účetními pravidly zálohy vyčkávají na dokončení předmětného plnění. Kdy musíte poskytovat zálohu zaměstnanci? Jak postupují plátci DPH při zálohách a závdavkách? Máte povinnost platit zálohy na silniční daň? To je jenom pár otázek, na které naleznete odpovědi. 3. Zaměstnanci někdy nepracují podle pokynů a představ zaměstnavatelů. Tak vznikají velké problémy zejména zaměstnavatelům a je otázkou, jak je vyřešit ve shodě s platnou legislativou. Zákoník práce nedefinuje pojem pracovní kázeň. Musíme, proto vyjit z toho, že porušeni pracovní kázně je zaviněné porušením povinností vyplývajících ze zákoníku práce a ostatních zákonů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, vnitřních předpisů a závazných příkazů nadřízených. Klíčová slova: -souvztažnosti, hmotní majetek, účtování, syntetické účty, goodwill, technické zhodnocení, DHM, finanční majetek, zásoby, materiál, opravné položky -záloha, závdavek, účtování, daň z příjmů, rezervy, cestovní náhrady, závislá činnost, silniční daň, daň z nemovitostí -zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní řád, povinnosti, pracovní kázeň, pracovní doba, přesčas, absence, BOZP, alkohol, škoda