Praktický personální marketing. Řízení lidských zdrojů v pracovněprávních souvislostech
16
%
218 Kč 259 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Předkládaná publikace se poutavou formou zaměřuje na potřeby personálního řízení těch, kdo již řídí zaměstnance nebo se na tuto činost připravují. Pokrýva jak dovednosti řízení a vedení lidí, tzv. měkké dovednosti, tak i právní aspekty s tím spojené. Probíra kompletní funkce manažera, od přípravy na nábor zaměstnancu, přes jejich výběr, rozvoj, hodnocení, motivaci, odměňování, vedení disciplinárních rozhovoru, evidenci zaměstnancu, personální audit, podtrhuje duležitost komunikace s nimi, uplatňování emoční inteligence manažera, ukazuje na rozdíly mezi řízením a vedením a probíra další prvky potřebné pro výkon profese manažera. Přidaná hodnota této publikace spočíva nejen v tom, že je zde duraz na praktický přístup současného manažera v naší společnosti, ale také v tom, že tyto měkké dovednosti jsou doplněny pohledem pracovněprávních předpisu.
| Autor: | Čeněk Tim Šlapák |
| Nakladatel: | Etnologický ústav AV ČR |
| ISBN: | 978-80-87439-19-7 |
| Rok vydání: | 2015 |
| Jazyk : | Čeština |
| Vazba: | brožovaná |
| Počet stran: | 144 |