Vítáme Vás, můžete se přihlásit nebo vytvořit účet.

Cart

product (empty)

Košík je prázdný

Zboží celkem: 0 Kč

Termín obdržení zásilky
Česká pošta	Čtvrtek 28.08
PPL	Čtvrtek 28.08
Osobní odběr	Pátek 29.08
Termíny jsou pouze orientační a mohou se lišit podle zvoleného typu platby. O Průběhu zásilky Vás budeme informovat e-mailem.
Při nákupu většího množství produktů negarantujeme dodání do zobrazeného data

Internationale Personalarbeit in der Praxis

10 %

940 Kč 1 040 Kč

Sleva až 70% u třetiny knih

Popis knihy

Vorwort Teil I: Internationales Personalmanagement - wie geht das? Elemente des internationalen Personalmanagements Personalstrategie ‒ kein Buch mit sieben Siegeln! Führung und Zusammenarbeit ‒ weltweit: Leitlinien erarbeiten und weltweit umsetzen Hier macht jeder, was er will! Was steht in Leitlinien zu Führung und Zusammenarbeit? Wie kann man solche Leitlinien erarbeiten? Führungskräftevergütung im Ausland ‒ ein effizientes Steuerungsinstrument Weshalb vor allem die Vergütung der Führungskrafte im Fokus stehen sollte Wichtige Unternehmensthemen weltweit durchsetzen! Weltweites Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Training ‒ eigentlich ganz einfach! Was ist Performance Management? Wie gutes Performance Management funktioniert Performance Management und Personalentwicklung Stellenbesetzung und Personalauswahl im Ausland Lokaler Mitarbeiter oder Expatriate? Internationale Rekrutierung ‒ auf weltweiten Markten die richtigen Mitarbeiter finden Das liebe Geld: Was verdient man denn so in ...? Auslandsentsendung Teil II: Internationales Personalmanagement - zusätzlich wichtig zu wissen! Erfahrungen und Personalkonzepte einzelner Unternehmen ‒ Lessons learned Soft Start im Ausland ‒ gute Startmöglichkeiten mit begrenzten Kosten Baden-Württemberg International (bw-i) German Centres Das Office-in-Office-Modell: Starthilfe für den Markteinstieg in China ‒ Ihr exklusiver Mitarbeiter vor Ort Sharehouse Startup Factory Brexit ‒ Konsequenzen für Expatriates in Großbritannien? Allgemeine Informationen Folgen des Brexit fur entsandte Arbeitnehmer Und wie steht es mit den Geschaftsaussichten allgemein? Compliance-Verstöße in China ‒ Haftungsrisiken für deutschen CEO/CFO! Gutes Neues Jahr! Ende Januar oder im Februar? Mitarbeiterbindung in China ‒ attract, develop, retain! Attract ‒ die richtigen Mitarbeiter aufmerksam machen und auswählen Develop ‒ Mitarbeiter entwickeln und fördern Retain ‒ Mitarbeiter an das Unternehmen binden Mitarbeiterbindung ... muss man alles umsetzen? Literatur/Quellen Abbildungsverzeichnis Stichwortverzeichnis