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Die unternehmensinterne Befragung von Mitarbeitern im Zuge repressiver Compliance-Untersuchungen aus strafrechtlicher Sicht.

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Popis knihy

Einleitung Zum Phänomen unternehmensinterner Untersuchungen - Gang der Untersuchung 1. Kapitel: Bestandsaufnahme: Die Unternehmensinterne Befragung als repressives Herzstück eines effektiven Compliancesystems Compliance: Begriff und Wirklichkeit - Die unternehmensinterne Untersuchung - Die Rolle der Staatsanwaltschaft 2. Kapitel: Unternehmensinterne Befragungen als Handeln durch Private? Vorüberlegungen zur Abgrenzung von privatem und staatlichem Handeln - Kategorisierung bei unternehmensinternen Befragungen 3. Kapitel: Zulässigkeit unternehmensinterner Befragungen Die Interessenlagen der Beteiligten - Verfassungsrechtliche Grundlagen - Zulässigkeit privater Ermittlungen im Strafprozess - Zulässigkeit von Ermittlungshandlungen durch Unternehmen - Ergebnis 4. Kapitel: Grenzen unternehmensinterner Befragungen Strafprozessrechtliche Rahmenbedingungen - Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen - Reichweite eines Beweisverwertungsverbotes und Sonderkonstellationen - Ergebnis Schlussbetrachtung Literatur- und Sachwortverzeichnis