Šikana na pracovišti v České republice. Teorie, výzkum a praxe
7
%
328 Kč 353 Kč
Odesíláme do 3 až 5 dní
Sleva až 70% u třetiny knih
Kniha reflektuje velmi aktuální téma a jejím cílem je podat systematický přehled založený na výsledcích aktuálních výzkumů na pomezí psychologie práce a organizace, sociální psychologie a psychologie osobnosti. Autoři představují výsledky komplexního výzkumu mobbingu mezi několika tisíci zaměstnanců České republiky. Pozornost je věnována i psychometrickým charakteristikám českého překladu Dotazníku negativních aktů (NAQ-R), otázkám týkajícím se účastníků procesu mobbingu, jeho sociodemografických či právních aspektů i příčin a nejzávažnějších psychologických následků. Výsledky studie poukazují na převahu šikany na pracovišti mezi zaměstnanými muži a také pracujícími v soukromém sektoru.
Autor: | Panajotis Cakirpaloglu |
Nakladatel: | Univerzita Palackého v Olomouci (UPOL) |
ISBN: | 978-80-244-5080-3 |
Rok vydání: | 2017 |
Jazyk : | Čeština |
Vazba: | Viazaná |
Počet stran: | 176 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Úvod do psychologie osobnosti
Panajotis Cakirpaloglu
-
Psychofyziologické souvislosti temper...
Procházka, Roman
-
Poruchy osobnosti a vztahová vazba u ...
Maierová, Eva
-
Učit umění - učitel a žák v labyrintu...
Adámková-Turzová, Magdalena; Filipová, Petra
-
Odrazy emocí v postojích k imigrantům
Potměšilová, Petra; Sobková, Petra
-
Arteterapie a artefiletika nejen pro ...
Potměšilová, Petra; Sobková, Petra
-
Proměny české a polské pohraniční ško...
Poláchová Vašťatková, Jana; Rudnicki, Pawel; kolektiv autorů
-
Ažnavěky Kniha... aneb Ohlédnutí vpře...
Oldřich Prokop
-
Gynekologie 2.vydání
Radovan Pilka
-
Terapie ruky
Vyskotová Jana, Macháčková Kateřina,
-
Liturgické textilie a jejich památkov...
Jitka Jonová
-
Modelové otázky pro přijímací zkoušky...
Hana Kolaříková
-
Návody na pokročilá laboratorní cviče...
Lapčíková, Barbora
-
Základy ústní a čelistní chirurgie, 5...
Jindřich Pazdera
-
Učit se žít. Vzpomínky
Härtling, Peter; Fialová, Ingeborg
-
Ornamenta episcopi
Jitka Jonová