Vítáme Vás, můžete se přihlásit nebo vytvořit účet.

Cart

product (empty)

Košík je prázdný

Zboží celkem: 0 Kč

Termín obdržení zásilky
Česká pošta	Středa 10.06
PPL	Středa 10.06
Osobní odběr	Čtvrtek 11.06
Termíny jsou pouze orientační a mohou se lišit podle zvoleného typu platby. O Průběhu zásilky Vás budeme informovat e-mailem.
Při nákupu většího množství produktů negarantujeme dodání do zobrazeného data

Erfolgreiche Unternehmensführung in Zeiten strategischen Wandels

21 %

789 Kč 993 Kč

Sleva až 70% u třetiny knih

Popis knihy

In der Arbeit wurde die Organisationsführung durch Spitzenführungskräfte in Zeiten strategierelevanter Veränderungen untersucht. Als Grundlage diente das theoretische Konstrukt 'Strategisches Leadership von Spitzenführungskräften' mit den Dimensionen Organisationsentwicklung, Beziehungsgestaltung und Selbstführung. Die wichtigsten Ergebnisse sind: In strategischen Veränderungsprozessen erfolgreiche Spitzenführungskräfte treten optimistisch auf, sie haben bei der Organisationsentwicklung klare Vorstellungen von ihren unternehmerischen Zielen (Strategie und Umsetzung) und streben diese gemeinsam mit den Organisationsmitgliedern an. In der Beziehungsgestaltung zu den wichtigen Interessengruppen setzen sie sich persönlich sehr stark ein. Sie treten wertschätzend auf, geben ehrgeizige Ziele vor und treffen konsequente Entscheidungen. Bei ihrer Selbstführung holen sie sich Energie aus der Aufgabe selbst, sind selbstaufmerksam und um Kohärenz zur Verarbeitung ihrer Belastungen bemüht.