Ucebnice.cz Romány • beletrie
Termín obdržení zásilky
Dodací doba je ovlivněna statním svátkem ( 28.10 )
Česká pošta Čtvrtek 29.10
PPL Čtvrtek 29.10
Osobní odběr Pátek 30.10
Termíny jsou pouze orientační a mohou se lišit podle zvoleného typu platby. O Průběhu zásilky Vás budeme informovat e-mailem.
Při nákupu většího množství produktů negarantujeme dodání do zobrazeného data

Typologie organizace - Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace

Typologie organizace - Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace
8 %

160  Kč 175 Kč

Sleva až 70% u třetiny knih
Kniha amerického odborníka rozvíjí originální typologii organizací, když vychází ze systému klasifikace osobnostních typů MBTI. Ukazuje, že organizace (ale i jejich části nebo jednotlivé týmy) mají identifikovatelný charakter, který určuje, jak se v jednotlivých fázích svého životního cyklu organizace rozhoduje, jaké změny přijímá či odmítá – co ovlivňuje její výkon, růst a rozvoj. Autor zároveň vysvětluje možnosti uplatnění své metody v procesu vytváření týmů, rozvoje vůdčích dovedností a řízení změn. Příloha knihy přináší test pro určení charakteru organizace či týmu. Překlad z angličtiny Dušan Štainer.
Autor:
Nakladatel: MANAGEMENT PRESS
ISBN: 80-7261-137-2
Jazyk : Čeština
Vazba: brožovaná
Počet stran: 165
Zařazení: příručky • organizační chování • typologie osobnosti • organizační změna • kultura organizace
Mohlo by se vám také líbit..