Klient wewnętrzny a organizacyjne zachowania obywatelskie
151 Kč 185 Kč
Niepodważalną wartością książki jest przeprowadzenie bardzo solidnego (…) i krytycznego przeglądu dorobku naukowego związanego z badaniami klienta wewnętrznego oraz organizacyjnych zachowań obywatelskich. (…)
\nPrzeprowadzone badania pozwoliły Autorowi zidentyfikować występujące w organizacjach współzależności pomiędzy obu badanymi kategoriami naukowymi związanymi z upodmiotowionym postrzeganiem człowieka w organizacji. Złożona analiza tych zależności uwzględnia wartości ważne dla człowieka jako członka organizacji, takie jak: wolność, szczęście, godność, braterstwo i solidarność. \nprof. dr hab. Grażyna Prawelska-Skrzypek
Przedmiotem zainteresowania Autora jest perspektywa aksjologiczna we współczesnym zarządzaniu. (…) Ujęcie aksjologiczne wychodzi poza paradygmat zrównania człowieka z pozostałymi czynnikami produkcji zgodny z klasyczną teorią ekonomii. Uznaje człowieka za najważniejszy, odrębny byt w organizacji. Autor trafnie identyfikuje istotną lukę badawczą w dotychczasowym dorobku nauk o zarządzaniu i wskazuje na potrzebę uwzględnienia w nich humanizmu oraz dalszego rozwoju koncepcji zarządzania humanistycznego. Perspektywa humanistyczna stanowi tu swoisty teoretyczno-metodologiczny „zwornik”, w interesujący i niewątpliwie nowatorski sposób kojarzący obszary nauk humanistycznych oraz nauk o zarządzaniu.\nprof. dr hab. inż. Jacek Unold
\nBolesław Goranczewski – doktor nauk ekonomicznych, menedżer o bogatym doświadczeniu w zarządzaniu oraz nadzorze właścicielskim. Początkowo zainteresowania naukowe autora koncentrowały się na jakości oraz znormalizowanych systemach zarządzania. Dotyczyły jego aspektów ekonomicznych, a ściślej prakseologicznych, ponieważ odnosiły się do pomiaru skuteczności i efektywności systemów zarządzania jakością czy metod i narzędzi jej kontroli oraz doskonalenia. Z czasem w obszarze zainteresowań Autora pojawiły się kategorie klienta wewnętrznego, a także organizacyjnych zachowań obywatelskich, które zgodnie z założeniami klasyków powinny stanowić emanację humanizmu w organizacji.
\nAutor: | Szeliga-Kowalczyk Anna, Goranczewski Bolesław |
Nakladatel: | Scholar |
ISBN: | 9788373839618 |
Rok vydání: | 2018 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | měkká |
Počet stran: | 232 |
-
Różnice indywidualne
Strelau Jan
-
Być narodem? Ślązacy o Śląsku
Sekuła Elżbieta A., Jałowiecki Bohdan, Majewski Piotr
-
Przemoc ze strony najbliższych w dośw...
WITOLD KLAUS
-
Opłotki
Błachucka Anna
-
Współczesna schola mortis
Janiak Agnieszka
-
W szarej sukience
Kiec Izolda
-
Podstawy statystyki dla socjologów To...
Lissowski Grzegorz, Haman Jacek, Jasiński Mikołaj
-
Public Governance
Mazur Stanisław
-
My Europa
Kuźniar Roman
-
Socjologia życia publicznego Tom 3
Wnuk-Lipiński Edmund
-
Podstawy statystyki dla socjologów To...
Lissowski Grzegorz, Haman Jacek, Jasiński Mikołaj
-
Historia cywilizacji amerykańskiej Tom 3
Lewicki Zbigniew
-
Społeczeństwo światowego ryzyka
Beck Ulrich
-
Znaki równości
Kozłowski Michał
-
Pogranicze polsko-niemieckie jako prz...
Gołdyka Leszek
-
Współczesna analiza polityczna
Robert A. Dahl