Klient wewnętrzny a organizacyjne zachowania obywatelskie
136 Kč 182 Kč
Niepodważalną wartością książki jest przeprowadzenie bardzo solidnego (…) i krytycznego przeglądu dorobku naukowego związanego z badaniami klienta wewnętrznego oraz organizacyjnych zachowań obywatelskich. (…)
\nPrzeprowadzone badania pozwoliły Autorowi zidentyfikować występujące w organizacjach współzależności pomiędzy obu badanymi kategoriami naukowymi związanymi z upodmiotowionym postrzeganiem człowieka w organizacji. Złożona analiza tych zależności uwzględnia wartości ważne dla człowieka jako członka organizacji, takie jak: wolność, szczęście, godność, braterstwo i solidarność. \nprof. dr hab. Grażyna Prawelska-Skrzypek
Przedmiotem zainteresowania Autora jest perspektywa aksjologiczna we współczesnym zarządzaniu. (…) Ujęcie aksjologiczne wychodzi poza paradygmat zrównania człowieka z pozostałymi czynnikami produkcji zgodny z klasyczną teorią ekonomii. Uznaje człowieka za najważniejszy, odrębny byt w organizacji. Autor trafnie identyfikuje istotną lukę badawczą w dotychczasowym dorobku nauk o zarządzaniu i wskazuje na potrzebę uwzględnienia w nich humanizmu oraz dalszego rozwoju koncepcji zarządzania humanistycznego. Perspektywa humanistyczna stanowi tu swoisty teoretyczno-metodologiczny „zwornik”, w interesujący i niewątpliwie nowatorski sposób kojarzący obszary nauk humanistycznych oraz nauk o zarządzaniu.\nprof. dr hab. inż. Jacek Unold
\nBolesław Goranczewski – doktor nauk ekonomicznych, menedżer o bogatym doświadczeniu w zarządzaniu oraz nadzorze właścicielskim. Początkowo zainteresowania naukowe autora koncentrowały się na jakości oraz znormalizowanych systemach zarządzania. Dotyczyły jego aspektów ekonomicznych, a ściślej prakseologicznych, ponieważ odnosiły się do pomiaru skuteczności i efektywności systemów zarządzania jakością czy metod i narzędzi jej kontroli oraz doskonalenia. Z czasem w obszarze zainteresowań Autora pojawiły się kategorie klienta wewnętrznego, a także organizacyjnych zachowań obywatelskich, które zgodnie z założeniami klasyków powinny stanowić emanację humanizmu w organizacji.
\n| Autor: | Szeliga-Kowalczyk Anna, Goranczewski Bolesław |
| Nakladatel: | Scholar |
| ISBN: | 9788373839618 |
| Rok vydání: | 2018 |
| Jazyk : | Polština |
| Vazba: | měkká |
| Počet stran: | 232 |
-
RIGHT TO CULTURE
-
Projekt dla Polski Perspektywa lewicowa
-
Granice wolności
Wnuk-Lipiński Edmund
-
Dzienniki Tom I 1905-1939
Ossowski Stanisław
-
Wybory lokalne w Polsce
Mnich Zakonu Kartuzów
-
Proces instytucjonalizacji stosunków ...
David Winston, Steven Maimes
-
Gościnność - rozstanie z ideałem
Rancew-Sikora Dorota
-
Oswajanie niepewności
-
Niemiecki proszek do prania i polnisc...
Wagner, Mathias
-
Nierówne koalicje Liderzy miejscy w p...
Swianiewicz Paweł, Krukowska Joanna, Lackowska Marta, Kurniewicz Anna
-
Partnerstwa w sferze publicznej
-
Nazwy i granice etniczne
Asia Bibi, Anne-Isabelle Tollet, Dorota Zańko
-
Optymalna ścieżka do euro
Orłowski Witold M.
-
Regiony peryferyjne w gospodarce info...
Olechnicka, Agnieszka; Ploszaj, Adam; Celinska-Janowicz, Dorota
-
Mniejszości narodowe i etniczne w Polsce
Asia Bibi, Anne-Isabelle Tollet, Dorota Zańko
-
Nieliberalna rewolucja w Polsce
