Klient wewnętrzny a organizacyjne zachowania obywatelskie
148 Kč 183 Kč
Niepodważalną wartością książki jest przeprowadzenie bardzo solidnego (…) i krytycznego przeglądu dorobku naukowego związanego z badaniami klienta wewnętrznego oraz organizacyjnych zachowań obywatelskich. (…)
\nPrzeprowadzone badania pozwoliły Autorowi zidentyfikować występujące w organizacjach współzależności pomiędzy obu badanymi kategoriami naukowymi związanymi z upodmiotowionym postrzeganiem człowieka w organizacji. Złożona analiza tych zależności uwzględnia wartości ważne dla człowieka jako członka organizacji, takie jak: wolność, szczęście, godność, braterstwo i solidarność. \nprof. dr hab. Grażyna Prawelska-Skrzypek
Przedmiotem zainteresowania Autora jest perspektywa aksjologiczna we współczesnym zarządzaniu. (…) Ujęcie aksjologiczne wychodzi poza paradygmat zrównania człowieka z pozostałymi czynnikami produkcji zgodny z klasyczną teorią ekonomii. Uznaje człowieka za najważniejszy, odrębny byt w organizacji. Autor trafnie identyfikuje istotną lukę badawczą w dotychczasowym dorobku nauk o zarządzaniu i wskazuje na potrzebę uwzględnienia w nich humanizmu oraz dalszego rozwoju koncepcji zarządzania humanistycznego. Perspektywa humanistyczna stanowi tu swoisty teoretyczno-metodologiczny „zwornik”, w interesujący i niewątpliwie nowatorski sposób kojarzący obszary nauk humanistycznych oraz nauk o zarządzaniu.\nprof. dr hab. inż. Jacek Unold
\nBolesław Goranczewski – doktor nauk ekonomicznych, menedżer o bogatym doświadczeniu w zarządzaniu oraz nadzorze właścicielskim. Początkowo zainteresowania naukowe autora koncentrowały się na jakości oraz znormalizowanych systemach zarządzania. Dotyczyły jego aspektów ekonomicznych, a ściślej prakseologicznych, ponieważ odnosiły się do pomiaru skuteczności i efektywności systemów zarządzania jakością czy metod i narzędzi jej kontroli oraz doskonalenia. Z czasem w obszarze zainteresowań Autora pojawiły się kategorie klienta wewnętrznego, a także organizacyjnych zachowań obywatelskich, które zgodnie z założeniami klasyków powinny stanowić emanację humanizmu w organizacji.
\nAutor: | Szeliga-Kowalczyk Anna, Goranczewski Bolesław |
Nakladatel: | Scholar |
ISBN: | 9788373839618 |
Rok vydání: | 2018 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | měkká |
Počet stran: | 232 |
-
Współczesna schola mortis
Janiak Agnieszka
-
Epidemiologia
Webb Peneloppe, Bain Chris. Page Andrew
-
Opłotki
Błachucka Anna
-
Przemoc ze strony najbliższych w dośw...
WITOLD KLAUS
-
RIGHT TO CULTURE
-
Podróż po historii filozofii Tom 3 Dw...
Krzysztof Czyżewski
-
Antagonizm społeczny w umysłach ludzi...
Laudry Q.Walker, Anna Hikiert
-
Pisma o sztuce i literaturze
Niklas Luhmann
-
Wielkość gmin i powiatów a sprawność ...
Swianiewicz Paweł, Krukowska Joanna, Lackowska Marta, Kurniewicz Anna
-
Rola prawa w systemie gospodarki prze...
-
Marginalizacja - ujęcie wielowymiarowe
Susan Verde
-
Prawo do kultury
Tatiana Stachak, Lidia Florek, Ilona Tomera-Chmiel
-
Implementacja prawa wspólnotowego na ...
Marcin Baran, Maria Mazurowska
-
Kreowana i rzeczywista odpowiedzialno...
ks. Antoni Nadbrzeżny
-
Wyzwania rozwojowe obszarów wiejskich
Adamczak Sławomir, Firlej-Adamczak Katarzyna, Gierak Krzysztof
-
Pamięć, wyobraźnia, praktyki oporu
Dobrosielski Paweł, Napiórkowski Marcin