Model kompetencji współczesnego lobbysty
406 Kč 458 Kč
Monografia stanowi oryginalne opracowanie naukowe o charakterze teoretyczno-empirycznym. Wybór lobbingu jako tematu badań i profesjonalizacji jego funkcji jest szczególnie interesujący i ważki naukowo. Zawód lobbysty funkcjonuje od dawna, jednak nie prowadzono do tej pory prac badawczych zmierzających do uporządkowania wiedzy o kompetencjach podmiotów zajmujących się działalnością lobbingową, a tym bardziej współczesnego lobbysty. Wokół zjawiska lobbingu i zawodu lobbysty skupione są zazwyczaj negatywne opinie, stąd zamierzenia Autorki, których celem jest „odczarowanie” negatywnego obrazu i skupienie się na jego profesjonalizacji jest szczególnie cenne.\nDo niewątpliwych atutów recenzowanej monografii można zaliczyć wypełnienie luki badawczej dotyczącą kompetencji lobbystów, opracowanie koncepcji procesu modelowania kompetencji lobbysty, a także uporządkowanie procesu instytucjonalizacji i profesjonalizacji lobbingu. Monografia ta, o walorach teoretycznych, metodycznych i poznawczych, wnosi istotny wkład w rozwój nauk o zarządzaniu.\nProf. dr hab. Zdzisława Janowska\nRecenzowana monografia jest pierwszym na gruncie krajowym opracowaniem, ukazującym i systematyzującym teoretyczno-metodyczne i praktyczne aspekty diagnozy i projektowania modelu kompetencji współczesnego lobbysty. Stanowi istotne i znaczące wzbogacenie dotychczasowego krajowego dorobku w obszarze działalności lobbingowej i kreowania wzorców kompetencyjnych zawodu lobbysty.\nPodjęty przez Autorkę problem badawczy sprowadzający się do diagnozy i projektowania modelu kompetencji lobbysty należy uznać za aktualny, istotny i ważny z punktu widzenia profesjonalizacji działalności lobbingowej, wpisujący się w metodologiczny nurt zarządzania kompetencjami w dyscyplinie nauk o zarządzaniu. i subdyscyplinę zarządzania publicznego.\nRezultaty studiów i rzetelnych badań empirycznych przeprowadzonych przez Autorkę, obejmują nie tylko diagnozę poziomu i struktury kompetencji krajowych lobbystów, ale także autorski model kompetencji zawodowych lobbystów, którego implementacja może stanowić istotny czynnik profesjonalizacji usług lobbingowych.\nProf. dr hab. Janusz Czekaj
\nAutor: | Davide Morosinotto, Ewa Nicewicz-Staszowska |
Nakladatel: | Wydawnictwo Naukowe PWN |
ISBN: | 9788301199890 |
Rok vydání: | 2018 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | měkká |
Počet stran: | 385 |
-
Renomowany katalog Walker&Dawn
Davide Morosinotto, Ewa Nicewicz-Staszowska
-
Fake news
Rosińska Klaudia
-
Kompendium wiedzy o społeczeństwie, p...
praca zbiorowa
-
Fizyka kwantowa w pigułce
Odenwald, Dr Sten
-
Krótkie wykłady Mikrobiologia
Baker, Simon
-
Polskie dzieje
Eleonora Dworak
-
Dynamika emocji
-
Urządzenia techniki komputerowej 2
Wojtuszkiewicz Krzysztof
-
Nowoczesne hydroizolacje budynków Zes...
Knauff Michał
-
Dendrologia
Seneta Włodzimierz, Dolatowski Jakub
-
The Manga Guide Fizyka
Nitta, Hideo
-
Człowiek istota społeczna. Wydanie nowe
Elliot Aronson
-
Enzymologia Podstawy
Strumiło Sławomir, Tylicki Adam
-
Rozmowy obrazów Tom 2
Bastek Grażyna
-
Bezpieczeństwo i jakość żywności
Kowalczyk Stanisław
-
Badania jako podstawa projektowania U...
Mościchowska Iga, Rogoś-Turek Barbara