Kontrproduktywne zachowania organizacyjne w kontekście jakości relacji interpersonalnych w zespołach
224 Kč 233 Kč
„[…] [B]ardzo wysoko oceniam monografię dr. Dawida Szostka. Po pierwsze, zwraca ona uwagę na bardzo istotne zagadnienie w zachowaniach organizacyjnych, które dotychczas było w zasadzie pomijane przez badaczy. Opracowania, których tematyką była jakość relacji międzyludzkich w zespołach pracowniczych, należą bowiem do rzadkości, a temat traktują raczej pobieżnie. Po drugie, w monografii zaprezentowana jest autorska konceptualizacja jakości relacji, oparta częściowo na dorobku teoretycznym, a częściowo na przeprowadzonych badaniach jakościowych. Po trzecie, dokonana jest operacjonalizacja konstruktu jakości relacji międzyludzkich w zespołach pracowniczych. Jest ona kompleksowa, wieloetapowa i rzetelnie przeprowadzona. Jej wynikiem jest skala pomiarowa, która wzbogaca nauki o zarządzaniu, a także jest przydanym narzędziem dla praktyków biznesu. Po czwarte wreszcie, Autor przedstawia interesujące wyniki rzetelnie przeprowadzonych badań w zakresie wpływu jakości relacji międzyludzkich w zespołach pracowniczych na kontrproduktywne zachowania organizacyjne. Wzbogacają one dorobek nauk o zarządzaniu, w szczególności w zakresie zachowań organizacyjnych, a także są podstawą do wykorzystania ich w praktyce działalności gospodarczej”.\nZ recenzji wydawniczej dr. hab. Przemysława Zbierowskiego, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
\nAutor: | Szostek Dawid |
Nakladatel: | Wydawnictwo Naukowe UMK |
ISBN: | 9788323141372 |
Rok vydání: | 2020 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | měkká |
Počet stran: | 392 |
-
Między Opinogórą a Wilnem
Andruczyk Krzysztof
-
Kierunek Zachód przystanek emigracja
Wnuk Magdalena
-
Miasto w ruchu
Jolanta Romualda Gałązkiewicz-Gołębiewska
-
Moralność kanibali
Eulalia Skawińska, Piotr Kułyk, Anna Niewiadomska
-
Klasa kapitał i coaching w dobie późn...
Anna Kanios
-
Praktyki flirtu i podrywu
Różyło Katarzyna T., Różyło-Kalinowska Ingrid
-
Przeczucie końca
Stanisław Bełza
-
Innowacyjność małego przedsiębiorstwa
Magnus MacFarlane-Barrow