Wynagrodzenia 2022
402 Kč 403 Kč
Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzanie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Te problemy będą jeszcze większe od 1 stycznia 2022 r. w związku z wejściem w życie tzw. Polskiego Ładu. Składające się nań regulacje prawne wprowadzają bowiem rewolucyjne zmiany w zakresie naliczania podatku i składek ZUS, m.in. od wynagrodzeń. \nW poradniku wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych czy niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Omówiono także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych wariantach – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców. Przedstawiono również najważniejsze zmiany, jakie w zakresie naliczania wynagrodzeń zostały wprowadzone przez Polski Ład.\nJak co roku, od 1 stycznia 2022 r. wzrasta wynagrodzenie minimalne – zarówno dla pracowników, jak i osób pracujących na zlecenie. Z tego powodu wzrosną także inne świadczenia pracownicze zależne od płacy minimalnej.\nOd 1 stycznia 2022 r. obowiązywać będzie również więcej nowych zwolnień z podatku dochodowego – dla rodzin wielodzietnych czy pracujących emerytów. W określonych przypadkach przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy pracodawcy będą musieli stosować nowy rodzaj odliczenia od dochodu – tzw. ulgę dla klasy średniej. Nowością jest też brak prawa do obniżenia zaliczki na podatek o pobraną składkę zdrowotną.\nZmiany podatkowe wiążą się z podwyższeniem kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej oraz kwoty zmniejszającej podatek. \nKsiążka uwzględnia wymienione zmiany i na przykładach pokazuje nowy sposób rozliczania wynagrodzeń pracowników, a także zleceniobiorców.
\nATUTY PUBLIKACJI:\nAktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.\nTo przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi – kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
\nAUTOR:\nIzabela Nowacka – ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac.
\nAutor: | Jaruga-Nowacka Izabela |
Nakladatel: | Infor |
ISBN: | 9788382680676 |
Rok vydání: | 2022 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | papírová |
Počet stran: | 108 |
-
Czas Pracy 2022 Planowanie , rozlicza...
-
Kodeks Pracy 2022 Praktyczny komentar...
-
Klasyfikacja Budżetowa 2022
Gąsiorek Krystyna
-
VAT 2021 komentarz
TOMASZ KRYWAN
-
Od lokomotyw do zagubionych
Grzegorz Filipowicz
-
Rozliczamy sprzedaż mieszkania
praca zbiorowa
-
Delegowanie pracowników - po zmianach
-
Menedżer kontra lider czyli o świadom...
Grzegorz Kasdepke, Czyta: Leszek Filipowicz
-
Wielkie śmiałe cele
Pieńkowski Ryszard
-
Świadczenia z pomocy społecznej Postę...
Szrajda Małgorzata
-
Rachunkowość w oświacie
Grotkiewicz Magdalena, Niemiec Renata
-
PKPiR 2021
praca zbiorowa
-
Jak odzyskać utraconą skuteczność
Maria Magdalena Gulewicz
-
Opodatkowanie CIT spółki komandytowej...
Radosław Kowalski