Psychologia pracy.Podstawowe pojęcia i zagadnienia
237 Kč 241 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Tematyka podjęta w publikacji obejmuje zróżnicowany zakres problemów związanych z aktywnością zawodową współczesnego człowieka, analizowaną przez pryzmat zasadniczych wątków teoretycznych i efektów empirycznych, reprezentatywnych dla obszaru psychologii pracy. W książce scharakteryzowano kluczowe zmienne psychologiczne, określające sprawność działania jednostki w sytuacji pracy, wyjaśnianej również z perspektywy założeń psychologicznych koncepcji człowieka. Znaczącym obszarem zagadnień prezentowanych w publikacji są zjawiska towarzyszące jednostce w wielowymiarowym, zmiennym środowisku pracy, m.in. stres zawodowy, bezrobocie, wypalenie zawodowe, mobbing czy pracoholizm.
W obecnej rzeczywistości organizacyjnej istotnej roli nabierają rozwiązania grupowe, a współpraca zespołowa staje się ważnym elementem systemu pracy. Dlatego, odwołując się do prawidłowości formułowanych przez psychologów społecznych, przedstawiono warunki funkcjonowania człowieka w grupie społecznej, kryteria efektywności zespołów i roli kierownika. Omówiono poglądy na temat motywacji do pracy i satysfakcji z pracy. W treść książki włączono również zagadnienia dotyczące obserwowanych procesów demograficznych oraz silnego zróżnicowania generacyjnego populacji pracowniczej. W tym kontekście scharakteryzowano poszczególne pokolenia obecne na rynku pracy oraz zaprezentowano specyfikę zjawiska zarządzania wiekiem.
Dopełnienie całości publikacji stanowi jej element końcowy, zawierający przykłady aktywności o charakterze dydaktycznym, będące swoistą formę rozszerzenia zagadnień omówionych we wcześniejszych rozdziałach. Tym samym, przygotowana propozycja książkowa łączy motywy teoretyczne z praktycznymi.
W obecnej rzeczywistości organizacyjnej istotnej roli nabierają rozwiązania grupowe, a współpraca zespołowa staje się ważnym elementem systemu pracy. Dlatego, odwołując się do prawidłowości formułowanych przez psychologów społecznych, przedstawiono warunki funkcjonowania człowieka w grupie społecznej, kryteria efektywności zespołów i roli kierownika. Omówiono poglądy na temat motywacji do pracy i satysfakcji z pracy. W treść książki włączono również zagadnienia dotyczące obserwowanych procesów demograficznych oraz silnego zróżnicowania generacyjnego populacji pracowniczej. W tym kontekście scharakteryzowano poszczególne pokolenia obecne na rynku pracy oraz zaprezentowano specyfikę zjawiska zarządzania wiekiem.
Dopełnienie całości publikacji stanowi jej element końcowy, zawierający przykłady aktywności o charakterze dydaktycznym, będące swoistą formę rozszerzenia zagadnień omówionych we wcześniejszych rozdziałach. Tym samym, przygotowana propozycja książkowa łączy motywy teoretyczne z praktycznymi.
| Autor: | Anna Lubrańska |
| Nakladatel: | Difin |
| ISBN: | 9788380854345 |
| Rok vydání: | 2017 |
| Jazyk : | Polština |
| Vazba: | Měkká |
| Počet stran: | 224 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Konflikt ukraiński w rozgrywkach geop...
Krzysztof Surdyk
-
Sztuka dyplomacji i komunikacji w świ...
Beata Papuda-Dolińska
-
Przemoc rodzinna. Aspekty psychologic...
Bruna Costacurta
-
Asertywność klucz do dobrych relacji ...
Klos Adriana
-
Negocjacje policyjne i więzienne
Feliks Tomaszewski
-
Abstynencja czy ograniczanie picia?
Agnes Malfettes-Wittmann, Sylvie Meyer-Dreux
-
Skuteczna praca z wychowankiem niedos...
Aneta Paszkiewicz
-
Szkolenie taktyczne rosyjskich pododd...
Mroszczyk Marek, Makowiec Paweł
-
Niepełnosprawność. Wyzwania. Praca so...
Latham-Koenig Christina
-
Zrozumieć współczesny terroryzm
Wojciechowski Sebastian, Osiewicz Przemysław
-
Przemoc domowa. Czy można wybaczyć i ...
Dorota Dyjakon
-
Bezpieczeństwo w czasach terroryzmu.
Liedel Krzysztof, Piasecka Paulina
-
Jedzenie pod wpływem emocji
Czepczor Kamila, Brytek-Matera Anna
-
Pamięć sensoryczna czyli myśleć ciałem
Modrak Małgorzata
-
Pomoc psychologiczna chorym somatycznie
Latham-Koenig Christina
-
Seksoholizm. Perwersja i miłość
Damian Zdrada
