Optymalizacja zatrudnienia
601 Kč
Expedice za 2 až 3 dny
Sleva až 70% u třetiny knih
Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - Jarosław Marciniak - opis książki:
Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji.
Czytelnik znajdzie tutaj:
- informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy,
- porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji,
- przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety).
Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej.
Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom.
Książka Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business.
Książka posiada 262 stron i została wydana w 2020 r.
Publikacja dotyczy problematyki efektywności zatrudnienia w firmie. Informacje zawarte w książce mogą być pomocne do samodzielnego przeprowadzenia przeglądu zatrudnienia oraz do optymalizacji podziału pracy w organizacji.
Czytelnik znajdzie tutaj:
- informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy,
- porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji,
- przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji (m.in. listy kontrolne, formularze, ankiety).
Poprzednie wydanie tej książki ukazało się w 2016 roku pod tytułem Optymalizacja zatrudnienia, wynagrodzeń i struktur organizacyjnych. W obecnej edycji tekst został uaktualniony, a także uzupełniony o nowe treści dotyczące lepszego wykorzystania potencjału różnych kategorii wiekowych pracowników, z zakresu analizy struktur organizacyjnych oraz rozpiętości kierowania, a także rozliczania pracowników. Część dotyczącą telepracy poszerzono o zagadnienia dotyczące pracy zdalnej.
Kwestie opisane przez autora mają szczególne znaczenie w kontekście sytuacji kryzysowej oraz przy podejmowaniu decyzji o redukcji lub restrukturyzacji zatrudnienia oraz komunikowania zmian pracownikom.
Książka Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie zmian - oprawa miękka - Wydawnictwo Wolters Kluwer business.
Książka posiada 262 stron i została wydana w 2020 r.
| Autor: | Jarosław Marciniak |
| Nakladatel: | Wolters Kluwer |
| ISBN: | 9788382230154 |
| Rok vydání: | 2020 |
| Jazyk : | Polština |
| Vazba: | Měkká |
| Počet stran: | 262 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Mobing, dyskryminacja, molestowanie
Jarosław Marciniak
-
Zarządzanie uczelnią
Leja Krzysztof
-
Kodeks postępowania administracyjnego...
Przybysz Piotr
-
Prawo karne. Część ogólna, szczególna...
-
Zarys prawa prywatnego. Część ogólna w.3
Monika Skabara, Justyna Yiitler, Paulina Zyszczak
-
Wstęp do prawoznawstwa
-
Kontrakty na rynku ubezpieczeń
-
Wzory pism i dokumentów. Karta Nauczy...
Justyna Kaczmarczyk
-
Materialne prawo administracyjne
Marcin Miemiec
-
Prawo karne skarbowe w.3
Olaf Włodkowski
-
Ocena pracy i awans zawodowy nauczyci...
-
Prawo medyczne
Mirosław Nesterowicz
-
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych...
Baran Krzysztof Wojciech
-
Proces karny w.3
Belwira
-
Prawo cywilne. Kazusy z rozwiązaniami
Barbara Jelonek-Jarco, Julita Zawadzka, Fryderyk
-
Prawo prywatne międzynarodowe w.16
Czesław Adamiak, Anna Dubownik, Marcin Świtoniak,