Ucebnice.cz Esoterika • astrologieEsoterika
Termín obdržení zásilky
Česká pošta Pondělí 25.08
PPL Pondělí 25.08
Osobní odběr Úterý 26.08
Termíny jsou pouze orientační a mohou se lišit podle zvoleného typu platby. O Průběhu zásilky Vás budeme informovat e-mailem.
Při nákupu většího množství produktů negarantujeme dodání do zobrazeného data

Delegování jako způsob manažerského myšlení

Delegování jako způsob manažerského myšlení
25 %

165  Kč 219 Kč

Sleva až 70% u třetiny knih
Manažeři většinou považují delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám s jistotou vlastní kontroly kvality. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat a na analýzu manažerovy motivace k delegování. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníky a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníků. Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování v této souvislosti chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé manažerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základy "filozofie" úspěšného řízení.
Autor:
Nakladatel: Grada
ISBN: 978-80-247-2945-9
Jazyk : Čeština
Druh: Kniha
Vazba: Paperback
Počet stran: 160
Zařazení: příručky • management • delegování pravomocí
Mohlo by se vám také líbit..