Taka praca nie ma sensu
26
%
199 Kč 268 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych książek, które mają moc dogłębnego zmieniania naszego życia zawodowego i osobistego. Wymagania przewyższają nasze możliwości. Etyka „więcej, szybciej” powoduje powstawanie niewidzialnych, lecz uciążliwych kosztów, które szkodzą naszej kreatywności, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracowników na całym świecie czuje się nie w pełni zaangażowanych w pracę. Książka przedstawia przełomowe podejście do regeneracji życia w taki sposób, aby uzyskiwać większą satysfakcję i wydajność, zarówno w pracy, jak i poza nią.Zestawiając odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujących się osiąganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w przekonujący sposób argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe potrzeby, których zaspokajanie daje nam energię do osiągania wybitnych wyników:potrzebę równowagi (fizyczną), bezpieczeństwa (emocjonalną), samorealizacji (umysłową) znaczenia (duchową)Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii związanej z każdą z tych czterech potrzeb. Organizacje przeszkadzają w osiąganiu optymalnych wyników, bo ciągle wymagają coraz więcej. Tymczasem powinny raczej starać się zaspokajać cztery podstawowe potrzeby ludzi, aby codziennie uwalniać i rozniecać w nich wszystko, co najlepsze. W oparciu o szeroką współpracę z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kreśli mapę ukazującą drogę do nowych sposobów pracy. Na poziomie osób indywidualnych wyjaśnia, w jaki sposób tworzyć codzienne rytuały, które intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją, wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami zapewniającymi większą odporność, krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra. Na poziomie organizacyjnym przedstawia nowe praktyki, kierunki działania i przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują jego klienci. Książka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym praktyczne, sprawdzone strategie lepszego radzenia sobie z coraz większymi wymaganiami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej skomplikowanym świecie.
| Autor: | Tony Schwartz |
| Nakladatel: | MT Biznes |
| ISBN: | 9788380870741 |
| Rok vydání: | 2016 |
| Jazyk : | Polština |
| Vazba: | Broszura |
| Počet stran: | 299 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pra...
PATRICK LENCIONI
-
ZJEDZ TĘ ŻABĘ 21 METOD PODNOSZENIA WY...
Brian Tracy
-
ZMIEŃ MYŚLENIE A ZMIENISZ SWOJE ŻYCIE...
Brian Tracy
-
Po pierwsze: złam wszelkie zasady. Co...
Curt Coffman, Marcus Buckingham
-
Twarzą w twarz z kapitalizmem. Realne...
PHILIP KOTLER
-
Pocałuj tę żabę!
Brian Tracy
-
Menedżer 80/20
Richard Koch
-
MODEL STORYBRAND ZBUDUJ SKUTECZNY PRZ...
DONALD MILLER
-
Szef wymagający i wyrozumiały.
Kim Scott, Marcin Kowalczyk
-
Jak Google, Bono i Gates trzęsą świat...
John Doerr
-
Lean w biurze i usługach
Drew Locher
-
Własna firma krok po kroku
Grzegorz Krzemień
-
Człowiek, który rozszyfrował rynki fi...
Gregory Zuckerman
-
Kapitał ludzki i innowacyjność w ukła...
Jagódka Maciej
-
Kreatywne rytuały przydatne w pracy
Kursat Ozenc, Margaret Hagan
-
Miłość 80/80
Klemp, Nate; Klemp, Kaley
