Ucebnice.cz Odborná • naučná
Termín obdržení zásilky
Česká pošta Pondělí 06.10
PPL Pondělí 06.10
Osobní odběr Úterý 07.10
Termíny jsou pouze orientační a mohou se lišit podle zvoleného typu platby. O Průběhu zásilky Vás budeme informovat e-mailem.
Při nákupu většího množství produktů negarantujeme dodání do zobrazeného data

Konflikty v řízení a řízení konfliktů

Konflikty v řízení a řízení konfliktů
18 %

126  Kč 154 Kč

Sleva až 70% u třetiny knih
Vůdčí myšlenkou knihy je názor, že konflikty jsou nevyhnutelnou součástí života, že nemusí být pouze škodlivé a nejsou opakem řádu, ale že mohou být naopak užitečné a že jejich nedostatek je dokonce nezdravý a může být i zhoubný. Málokdo miluje konflikty a většina lidí je ani vědomě nevyhledává. Přesto se s nimi velice často setkáváme. Doma, v zaměstnání, na veřejnosti, mezi přáteli. Jsou nutnou a nevyhnutelnou součástí našeho života - ať už si to přejeme či nikoli. Protože se konfliktům nelze v soukromém ani v profesním životě vyhnout, je třeba se umět s nimi vyrovnat a naučit se s nimi žít. Kniha publicisty, pedagoga a poradce v oboru organizačního chování Michala Čakrta vychází z myšlenky, že konflikt není negativním a škodlivým jevem, ale že má i své dobré, pozitivní stránky, že není protikladem řádu, ale že má svá pravidla a své zákonitosti a že se vyvíjí ve zpravidla dobře předvídatelných stadiích. Není ani 'bleskem z čistého nebe' a probíhá způsobem, který lze předpovědět, na který se lze připravit a který lze i řídit.
Nakladatel: Management Press, s.r.o.
ISBN: 80-85943-81-6
Rok vydání: 2000
Jazyk : Čeština
Vazba: brožovaná
Počet stran: 184
Zařazení: příručky • studie • interpersonální komunikace • psychologie práce • konflikty
Mohlo by se vám také líbit..