Zatrudnianie w podmiotach leczniczych
887 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Szczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa.
Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia.
Publikacja porusza tematykę:
- szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych,
- interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony,
- ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych,
- tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.
Stan prwny na 20 października 2017 roku
Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia.
Publikacja porusza tematykę:
- szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych,
- interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony,
- ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych,
- tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.
Stan prwny na 20 października 2017 roku
Autor: | Dorota Karkowska, Tomasz Adam Karkowski |
Nakladatel: | Wolters Kluwer |
ISBN: | 9788381241601 |
Rok vydání: | 2017 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | Měkká |
Počet stran: | 245 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Prawa człowieka Zarys wykładu
Hołda Joanna, Hołda Zbigniew, Ostrowska Dorota
-
O prawie i o mitach
Łętowska Ewa, Pawłowski Krzysztof
-
Kształtowanie nowoczesnych systemów o...
Sidor-Rządkowska Małgorzata
-
Profilowanie kryminalistyczne
Lach Bogdan
-
Ustroje konstytucyjne państw współcze...
Sarnecki Paweł
-
Prawa narodzin życia i śmierci
Tokarczyk Roman
-
Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana
Cameron Kim Quinn Robert
-
Służąc rządom dobrego prawa
Rzepliński Andrzej, Sobczak Krzysztof
-
Kryminalistyka
Hanausek Tadeusz
-
Naturalizm prawniczy Stanowiska
Brożek Bartosz, Eliasz Katarzyna, Kurek Łukasz, Stelmach Jerzy
-
Sztuka negocjacji prawniczych
Stelmach Jerzy, Brożek Bartosz
-
Komparatystyka prawnicza
Tokarczyk Roman
-
Zarządzanie uczelnią
Leja Krzysztof
-
Kodeks postępowania administracyjnego...
Przybysz Piotr
-
Prawo karne. Część ogólna, szczególna...
-
Zarys prawa prywatnego. Część ogólna w.3
Monika Skabara, Justyna Yiitler, Paulina Zyszczak